Türkiye’de Pandemi Sonrası İş Gücü Devir Oranları: Çalışan Memnuniyetinin Kritik Rolü ve Stratejik Çözüm Yolları
Pandemi sürecinin, iş gücü devir oranlarını büyük oranda etkilediği görülmekte. Pandemi öncesi global oran %15 iken, pandemi sonrası %30’a yükseldi. Ancak, Türkiye’deki 2021 verileri bu oranın %50’nin üzerine çıktığını gösteriyor. Bu, Türkiye’de çalışanların yarısının o yıl iş değişikliği yaptığı anlamına gelmektedir. Çalışanların işten ayrılmasının maliyeti de ciddi bir konudur. Özellikle kıdemli bir çalışanın şirketten ayrılmasının,…
